斯图尔特纪念图书馆 on the 安科 College campus

福利信息

组织效益

员工帮助计划(EAP)

人力资源 Staff inside

COE学院提供员工援助计划提供咨询服务给所有员工,配偶和家属。三(3)辅导课程,在通过这个报道没有成本的员工覆盖。

此服务提供者也是为所有员工一些惊人的和免费的福利资源:

  • 发现覆盖在我们的网络医疗服务提供者。
  • 解决复杂的福利问题。
  • 研究第二个选项。
  • 为您的家庭任何医疗的转换支持。

联系信息和访问这个免费的好处的说明,登录 我的.安科,去给员工标签,然后点击首页上的链接到他们的网站。你也可以找到下的员工标签的左侧列出的收益部分的传单上的电话号码。


所有的员工有资格获得以下好处:

  • 员工援助计划
  • 利用图书馆设施和资源
  • 使用的体育设施在没有成本,包括健身班
  • 入口COE事件,节目和体育赛事在教师/员工成本(通常是免费的)
  • 免费停车场
  • 参与健康计划,包括自由落体抽血/ profile文件
  • 在员工比率校友的房子出租
  • 使用公证人
  • 出席论坛周四不收费
  • 资格属区或外研社信贷联盟成员
  • 在参与活动的零售商员工折扣
  • 计算机软件的免费下载个人
  • 微软操作系统
  • 微软Office的Windows / MAC
  • 防毒软件

谁在至少9个月的平均每周30小时员工有资格获得以下好处:

健康保险(wellmark BC / BS PPO)

  • 包括每年的视觉考试
  • 率并计划通过2019年4月30日生效
  我的计划 计划二 高抵扣健康计划/ HSA *
扣除 1000 / $ 2000年 $ 2000 / $ 4000个 $ 3000 / $ 6000
从口袋里掏出最多 $ 2000 / $ 4000个 $ 4000 / $ 8000个 $ 6000 / $ 12000
单一计划覆盖      
员工的贡献 $ 101 /月 $ 58 /月 $ 18 /月
家庭计划覆盖      
员工的贡献 $ 580 /月 $ 472 /月 $ 372 /月

*健康储蓄账户(HSA):COE将每年贡献$ 500的HSA账户单覆盖,并为家庭计划$ 1,000。 

牙科保险(三角洲牙齿)

  • 还包括在接触/眼镜eyemed折扣
  • 率并计划通过2017年4月30日生效
    • 单一计划覆盖(员工捐款):$ 9.26 /月
    • 家庭计划覆盖(员工捐款):$ 59.56 /月

Life & AD&D Insurance (UNUM)

  • 基薪的量四舍五入到最近的千每个利益(不费雇员)
  • 补充人寿保险(可在群速率)

长期伤残保险(UNUM)

  • 以下六个个月的等待期,涵盖了60%,如果每月基本收入最高可达$ 8,000

灵活的支出占

医疗费和抚养补助计划

  • 税前供符合条件的医疗和抚养费的支出弹性

TIAA-CREF退休计划

  • 在服务一年后,符合条件的,除非在过去12个月和1000工作小时受雇于高等教育机构
  • 学院有助于基本工资的7%,如果雇员有助于最小3%基薪

学费减免

学费豁免员工(服务满一年后):

  • 全额学费减免由澳门银河国际赌场提供正规学分课程
  • 如果求的程度,必须由安科大学,课程接受/时间表被批准

学费减免为家庭成员:(学生必须接受该机构并受到在教师手册中所列的资格要求)

  • 合格配偶收到减少50%的学费
  • 全面免除学费在大学COE为符合条件的员工的受抚养子女
  • 安科员工的受抚养的子女有资格获得学费交换AMC中(中西部财团的相关学院)
  • 安科员工的受抚养的子女有资格获得学费折扣/减免的学费交流,INC。,国家学费交流计划的参与

教师福利

全职/兼职(每一年或以上4门课程)
 

  • 9个月预约,每年6当然负载(典型地3个疗程在弹簧秋季和3)
  • 宽松的休假资格
  • 在行为上的平均得分265 COE的传入类 - 教的优秀学生
  • 与学生的教学/合作教学5月长期班出国旅行的能力
  • 维护所需的认证和专业发展支持
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工资的员工福利

工薪/免除职务 - ¾满一年

  • 带薪休假:(亲额定员工平均不到40个小时/周)
    • 休假/个人天 - 每财年14天(按比例分摊在每年一次的开始日期7月1日后)
    • 病假 - 累积每月2天至最多130天
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每小时的员工福利

Hourly/Nonexempt Positions - Avg > 30 hrs/week over 12 months (9 months in academic supp要么t positions)

  • 带薪休假:(亲额定员工平均不到40个小时/周)
    • 休假/个人天* - 6个月后,2个人天,假期为10天,随着工龄的增加
    • 病假* - 每累计每月1.5天到最大130天
    • *没有病假或休假可以在90天内使用 
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